No 2019. gada 8. novembra līdz 2019. gada 9. novembrim Dongshida Group rīkoja uzņēmuma pasākumu ar tēmu "Cīņa par jaunatni" Mengšaņā, Linijā, galvenokārt koncentrējoties uz "kaislīgu kausēšanas komandu" un "kohēziju sapņu sasniegšanai".Tas tiek īstenots ar koncepciju, kuras mērķis ir īstenot darbinieku spēcīgo gribu un komandas garu, uzlabot komandas saliedētību un kopējo centripetālo spēku un izveidot izcilu elites komandu.
Tēvocis Li filmā "Pasaule bez zagļiem" teica: "Kas ir visdārgākais 21. gadsimtā? Talants!"Patiesam talantam ir jābūt vispusīgām lietām, ne tikai izglītības līmenim, bet arī spējai apkopot praktisko pieredzi un domas darbā.Uzņēmumam nav izcilu talantu, lai runātu par uzņēmuma nākotni.Tāpēc 21. gadsimts ir talantu gadsimts.Ja esat labākais pārdevējs, varat vadīt savu nākotni.Ja esat izaicinošs cilvēks, jūs galu galā kļūsit par labāko pārdevēju.
Ikvienam ir tiesības izvēlēties, jūs varat izvēlēties citus uzņēmumus, ar kuriem nodarboties, un jūs varat izvēlēties, ko vēlaties darīt.Tomēr 85% veiksmīgo pārdošanas elites veido neatlaidība un darba attieksme."Tas, kurš uzvar tirgu, uzvar pasauli."Jebkura uzņēmuma priekšrocības nāk no tirgus, un tirgus straujā izaugsme un attīstība ir atkarīga no uzņēmuma mārketinga spēka.Tātad, kā uzņēmumi var uzlabot savu mārketinga spēku?
Darbības vienumi:
1. Komandas veidošana
Eaststar Company komanda apkopoja ikviena gudrību, koncentrēja ikviena inovatīvo apziņu un pilnībā demonstrēja komandas izturēšanos.
2. Eņģeļi un dēmoni
"Izlauzieties, atbrīvojieties un pārspējiet sevi", Dongshida biznesa personālam ir spēja pretoties spiedienam un emociju regulēšanai, kā arī nepielūdzams cīņasspars pastāvīgu neveiksmju gadījumā.Mēs būsim sirsnīgi, godīgi, sirsnīgi un entuziasmi par katru klientu apkalpošanu.Dongshida ir centusies būt labākais pakalpojumu sniedzējs lokšņu metāla nozarē.
3. Liela augstuma greifers
Dongšidas biznesa personāls pastāvīgi izlaužas cauri psiholoģiskās aizsardzības slānim, ceļ pašapziņu, pārvar psiholoģiskos šķēršļus un uzlabo paškontroli;ar savstarpēju iedrošinājumu un aizsardzību tiek izveidota savstarpēja uzticēšanās un savstarpēja atbildība starp komandas locekļiem.
4. Ekstrēmas uzbrukuma un aizsardzības bultas
Dongšidas biznesa darbinieki ir gan konfrontējoši, gan sadarbīgi, un viņi nemainīs krāsu, saskaroties ar spiedienu, paklausīs uzņēmuma pavēlei un uzvarēs cīņā.
5. Ūdens no mīnu laukiem
Dongšidas biznesa personāls zina, kā paveikt uzdevumus, strādājot komandā, un labi uzklausa citu idejas un viedokļus.Visi vieno, viens otru uzmundrina un pārvar grūtības.
6. Komanda Tangram
Eaststar atgādina ikvienam apzināties, cik svarīga ir komandu sadarbība, saprātīgi rīkoties ar konkurenci un realizēt pozitīvo loku;apzināties dažādu vadības stilu nozīmi, lai komanda veiktu uzdevumus;stiprināt vispārējo koncepciju.
7. Izlaiduma siena
Dongšida darbinieku vidū ir audzinājusi neatlaidīgas cīņas un smaga darba garu.Saskaroties ar grūtībām, tikai apvienojoties, mēs varam gūt panākumus.Izjūtiet līdera svarīgo lomu un izpildes nozīmi.
Dongshida ir uzņēmums ar pateicības, centības un godīguma garu.Mēs vienmēr vadīsim nozari, nekad neapstāsimies un būsim labākais pakalpojumu sniedzējs lokšņu metāla nozarē.
Izlikšanas laiks: 23.11.2019