Labās ziņas Sirsnīgi svinam divu nacionālo standartu pārskatīšanas sanāksmju “Koksnes paneļu izmēru noteikšana (pārskatīšana)” un “Masīvkoka kompozītmateriālu grīdas seguma (pārskatīšana)” veiksmīgo noslēgumu.

Kopš dibināšanas Dongstar grupa ir pievērsusi uzmanību kvalitātes nodrošināšanai.Jau 30 gadus Dongstar Group ir koncentrējusies un tiecas pēc pilnības.Dongstar Group nekad nav aizmirsis savu sākotnējo nodomu.Atbilstoši korporatīvajai vīzijai būt par lielāko pakalpojumu sniedzēju lokšņu metāla nozarē Ķīnā, grupa piedalījās "Betona veidņos" pirms un pēc tam.Valstu standartu formulēšana, piemēram, "Saplāksnis", "Koksnes paneļu izmēra mērīšana", "Koka sijas būvniecības nozares standarta konstrukcijām" un tā tālāk.

Šodienas Dongstar grupa ir sasniegusi jaunu augstāko līmeni. Grupa piedalījās Nacionālajā koksnes paneļu standartizācijas tehniskajā komitejā, Nacionālajā mežsaimniecības nozares standartizācijas inovāciju aliansē, Ķīnas Meža zinātņu akadēmijas Kokrūpniecības pētniecības institūtā un Nacionālās mežsaimniecības zinātņu akadēmijas sekretariātā. Koksnes paneļu standartizācijas tehniskā komiteja un mežsaimniecības nozare.Nacionālās inovāciju alianses standartizācijas sekretariāta rīkotā nacionālā standartu pārskatīšanas sanāksme "Koksnes paneļu izmēru noteikšana (pārskatīšana)" un "Masīvkoka kompozītmateriālu grīdas segums (pārskatīšana)".Kā Ķīnas Koka veidņu komitejas priekšsēdētājs un daudzu nacionālo standartu izstrādātājs, ar bagātīgu pieredzi ražošanas procesā un standartu ieviešanā veidņu, saplākšņa un citās plātņu nozarēs, Dongshida grupa tika uzaicināta Nacionālās tautas standartu komitejas pārskatā. komiteja.Priekšsēdētājs Wei Xiaodong piedalījās šajā pārskata sanāksmē, kas pilnībā atspoguļo Dongstar grupas atzinību, ko sniedza Nacionālās tautas standartizācijas komitejas pārskats.

Neaizmirstot sākotnējo nodomu un tiekšanos pēc pilnības, Dongstar Group arī vada nozares kopējo progresu, vienlaikus gūstot nepārtrauktu progresu.Nākotnē grupa nodrošinās klientiem labākus produktus un pakalpojumus, vadoties no korporatīvās kultūras, kas ietver smagu darbu, lojalitāti, centību, patiesības meklēšanu un pragmatismu, efektīvu izpildi un inovācijas.

ziņas (2)
ziņas (4)
ziņas (3)
ziņas (5)

Izlikšanas laiks: 20.-20.22.maijs